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据河北日报报导，今年2月17日，河北省政府发布《关于2022年度河北省科学技术奖励的决定》，对为河北省科学技术进步、经济社会发展作出突出贡献的科学技术人员和组织给予奖励。其中，由河北地质大学宋明春教授主持的“深部和隐伏战略性矿产资源勘查技术创新及应用”项目荣获河北省科学技术进步奖一等奖。

“本该退休，却能进入大学继续投入科研创新，取得新的科技成果，为国家新一轮找矿突破战略行动的积极推进作出贡献，这离不开河北省引才留才政策举措的大力支持。”宋明春表示。

宋明春是山东人，一直担任山东省地矿局总工程师一职，是我国知名地质专家。2022年，河北地质大学为组建资源勘查工程及理论研究高水平团队，欲全职聘请宋明春。因年龄问题，宋明春从引进到正常退休只有2个多月的时间。对此，河北省人社厅积极畅通高层次紧缺人才引进“绿色通道”，按照“一事一议、特事特办”原则，放宽年龄条件，简化工作流程，一日内就为宋明春办完了人事调动手续。同年9月，宋明春正式成为河北地质大学的一名教授，在新的岗位继续发光发热。

筑巢引来金凤凰，不拘一格聚人才。河北省全方位培养、引进、用好人才，奋力推动人才工作全面进步。

记者从省人社厅获悉，党的十九大以来，省人社厅认真贯彻省委、省政府决策部署，成立人才工作领导小组，完善省政府特殊津贴专家选拔管理办法，出台关于吸引优秀回国人员和科技创新团队来冀就业创业的若干措施，积极推进人力资源服务业高质量发展，不断激发人才创新创造活力，推动人才提质增量。

据统计，全省人力资源服务机构已从2020年的2244家增长到2022年的3904家，增长率达73.9%。截至目前，全省共建有各类人力资源服务产业园23家，园区入驻企业713户，人力资源服务产业园的引领作用和集聚效能明显增强。

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