破冰文化是什么意思?小编最近整理了有关企业破冰文化的相关内容，有需要的小伙伴快来了解下吧!
破冰文化是什么意思?
破冰文化，中国互联网企业内部现象。
2021年8月8日，“阿里破冰文化”的低俗聊天截图刷屏，阿里方面称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言。
如何看待破冰文化?
破冰起源于“冰山理论undefined”，是将人比作冰山，露在外面让人看到的，终究都是很少的一部分。而将破冰引申到职场上，本意是为了让新人更快的适应团队，促进彼此的认识和了解。
这的确是融入团队的第一步。
但从新人的角度而言，能否融入团队，和自身性格，适应能力，还有工作能力息息相关。试问一个新人在破冰环节表现的十分亮眼，但实际工作中，是个不好相处、能力低下，只会拖团队后腿的人，这显然是不可取的。
而从公司的角度而言，如何更好的接纳新人，帮助新人融入，这和企业文化undefined，以及是否能够提供良好的工作氛围息息相关。
网上关于“破冰文化undefined”仍在发酵，在真真假假的传言中，网友们吃瓜总能吃到自己身上。那些“耳熟能详”的破冰游戏undefined，相信大多数职场人或多或少都经历过。
朋友小冰undefined就给我们分享过自己经历的可怕的“破冰游戏”。
那时候她刚刚入职undefined，白天上班还好，下班后部门领导说为了欢迎小冰等几个新人，特地设宴带大家去参加部门的保留节目。
说是“破冰undefined”，其实就是玩游戏和喝酒。小冰酒精过敏undefined，在去之前还特别问过领导不能喝酒怎么办，领导说没关系，只要玩游戏就好，不能喝就别喝，没人会强迫她，小冰这才放心。
可到了现场，才发现不是那么回事。男女同事间隔坐着，所谓的游戏，从一开始的对视，到牵手undefined，再到拥抱亲吻……
随着尺度一路升级，小冰招架不住，直说想要退出，但之前那个领导却脸色一变，说小冰违反游戏规则，必须要喝酒，要不然就是不合群。一个个帽子扣下来，再加上身边的同事起哄，小冰只能仰头灌了一杯酒，回家后差点进了医院。
第二天小冰就提了辞职，还被领导内涵说“玩不起”。
其实破冰本身没有问题，但总有些低级趣味的人，将破冰变成窥探隐私的“合法”行径，以在大庭广众undefined之下让别人难堪为乐。
更有些人借此机会，大行PUA之势，打着帮新同事融入的幌子，暗地里实行PUA手段，也着实可恶。
更别说在一些大尺度的游戏中被迫营业，给身心都带来不小的伤害，与其说是破冰，倒不如说是一场“折磨”。
以上是小编整理的全部内容，希望对你有所帮助。
